ㅁ 군무원이란?
    ㅇ 군부대에서 군인과 함께 근무하는 공무원으로서 신분은 국가공무원법상 특정직공무원으로
        분류됩니다.

  ㅁ 군무원의 종류
    ㅇ 일반군무원
        - 기술ㆍ연구 또는 행정일반에 대한 업무담당
        - 행정ㆍ군사정보 등 61개 직렬
        - 직급구조 : 1급 ~ 9급
    ㅇ 기능군무원
        - 기능적인 업무담당
        - 행정보조ㆍ이미용 등 19개 직렬
        - 직급구조 : 기능6급 ~ 기능10급 
    ㅇ 별정군무원
        - 특정업무담당
        - 교관ㆍ예비군관리 등 7개 직무분야
        - 직급구조 : 1급 ~ 9급상당
    ㅇ 계약군무원
        - 일반계약군무원
        - 전문계약군무원

  ㅁ 근무처
    ㅇ 국방부 직할부대(정보사,기무사,통신사,의무사 등), 육군ㆍ해군ㆍ공군본부 및 예하부대

  ㅁ 군무원 선발업무 주관부서

  ㅁ 시험시기 : 년 1회(4~5월경)

  ㅁ 공   고
    - 신  문 : 국방일보, 일간신문
    - 인터넷 : 군무원채용관리 공지사항란    

  ㅁ 시험의 출제수준
    - 5급이상 : 정책의 기획 및 관리에 필요한 능력·지식을 검정할 수 있는 정도
    - 6∼7급  : 전문적 업무수행 능력·지식을 검정할 수 있는 정도
    - 8∼9급  : 업무수행에 필요한 기본적 능력·지식을 검정할 수 있는 정도

  ㅁ 시험방법

    ※ 필요하다고 인정할 때에는 실기시험을 병행할 수 있으며  전단계시험 합격자에 한하여
        다음 단계의 시험에 응시할 수 있음
    ※ 필기시험 문항수 : 과목당 선택형 25문항
    ※ 필기시험 시간 : 문항당 1분

  ㅁ 채용시험 응시연령

    ※ 최종시험의 시행예정일이 속한 연도에 위의 계급별 응시가능연령에 해당하여야 함.
        다만 위의 응시상한연령을 1세 초과한 자로서 1월1일에 출생한 자는 응시가능
    ※ 제대군인지원에관한법률 및 동법시행령 개정에 따라 제대 군인에 대한 채용시험
        응시상한 연령을 다음과 같이 연장함
          - 2년이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인                : 3세
          - 1년이상 2년미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인   : 2세
          - 1년미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인                : 1세
              * 제대군인의 정의 : 병역법 또는 군인사법에 의한 군복무를 마치고 전역한 자

  ㅁ 가산점(6급이하 공개채용 및 특별채용)
    ㅇ 취업보호대상자 및 취업지원대상자
        독립유공자예우에관한법률제16조 및 국가유공자등예우및지원에관한법률제29조에 의한
        취업보호대상자와 광주민주유공자예우에관한법률 제20조에 의한 취업지원대상자 :
        필기시험 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 10%를 가산
            * 구비서류 : 취업보호(지원)대상자 증명서
    ㅇ 자격증 가산점(공무원임용 및 시험시행규칙 제12조의 3 준용) :
        만점의 일정비율에 해당하는 점수가산(별표1에 정한 가산비율)
          ※ 가산특전은 필기시험 시행 전일까지 유효한「취업보호(지원)대상자」또는
            「자격증소지자」에게 부여
          ※ 가산점이 중복되는 경우 다음과 같이 적용함
                * 취업보호대상자, 자격증소지자 ⇒ 취업보호 + 자격증 가산
                * 2개 이상의 자격증소지자         ⇒ 유리한 자격증 1개

    [별표 1] 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 가산비율표(전직렬 공통)

        ※ 단, 전산직렬 제외

  ㅁ 임용결격사유(국가공무원법 제33조 관련)
    - 금치산자 또는 한정치산자
    - 파산자로서 복권되지 아니한 자
    - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지
       아니한 자
    - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
    - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    - 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
    - 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

  ㅁ 특별채용시험
    - 임용예정직위의 근무경력/학위/자격증 등에 의해 채용

  ㅁ 필기시험 합격자 결정
    - 공개경쟁채용시험 및 특별채용시험의 필기시험 합격자는 매 과목 4할 이상, 전과목 총점의 6할
       이상 득점한 자 중에서 고득점자순으로 선발예정인원의 13할의 범위안에서 합격자를 결정.
       다만, 선발예정인원의 13할을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 그 동점자 모두를 합격자로 하며,
       기술분야 6급이하의 일반군무원 및 기능군무원의 임용시험은 매 과목 4할 이상을 득점한 자
       중에서 고득점자순으로 합격자를 결정

  ㅁ 최종합격자 결정
    - 최종합격자는 필기시험합격자중 면접시험과 신원조사를 거쳐 결정

  ㅁ 채용후보자 등록
    - 채용시험 최종합격자는 지정된 기간내에 채용후보자 등록을 하여야 하며 등록을 하지 아니하는
       경우에는 임용될 의사가 없는 것으로 간주